募集要項
- 募集背景
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◆８期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2021年9月期は売上高 7,676億円の業績予想。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
☆売上高：５４０３憶円 ２０１９年９月期
６０００憶円 ２０２０年９月期 （見込み）
☆成長性：東証１部市場上場企業での成長率３年連続１位です。
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
今回は名古屋圏進出の為の名古屋支店スタッフを新規募集です。
- 仕事内容
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東証１部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に３回の長期休暇制度も導入されました。
☆GW休暇：連続8日間
☆夏季休暇：連続10日間
☆年末年始休暇：連続15日間
仕事内容
弊社のマンションシリーズである「オープンレジデンシア」の開発プロジェクト推進業務に携わっていただきます。
弊社は23区内においては業界トップの供給棟数を誇り、2年連続で23区供給棟数NO.1となっております。
弊社のマンションシリーズは人気の高い都心地に多く、開発には高い企画力が求められます。
の開発プロジェクト全体に関わっていただく事になります。業務内容としては下記の通りです。
今回は名古屋圏進出の為の名古屋支店スタッフを新規募集です。
●マーケティング、トレンドリサーチ
●他社物件の調査・分析
●調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定
●パンフ・模型・パースの手配作成業務
●VRによるバーチャル内覧等、新規販促手法の企画
●販売進捗管理・分析及び対策の立案
●広告代理店との調整業務
●関係部署とスケジュール調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかを満たすこと
●マーケティング、トレンドリサーチ
●他社物件の調査・分析
●調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定
●パンフ・模型・パースの手配作成業務
●VRによるバーチャル内覧等、新規販促手法の企画
●販売進捗管理・分析及び対策の立案
●広告代理店との調整業務
●関係部署とスケジュール調整
【優遇】 ディベロッパー経験者で上記業務に精通している方
【尚可】 PCスキルあり
【求める人材】
・販売を主眼においた戦略、戦術を構築できる方
・マンション業界のマーケティングに精通されている方
・データを入手／分析し、適宜施策を講じていける方
・反響獲得の施策を多くお持ちの方
・マンションデベロッパーや販売代理会社等でWEB系を担当された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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☆名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲゲートタワー
- 勤務時間
- 9:30 ～ 19:00（休憩90分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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年収500～700万
月給 350,000 円 以上
月給35万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格の機会は年4回
- 待遇・福利厚生
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●福利厚生
独身寮
従業員持株会
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
四半期表彰制度
●保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
福利厚生
確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート
- 休日休暇
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週休2日制 土日シフト
GW休暇：連続6日間
夏季休暇：連続12日間
年末年始休暇：連続12日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
