募集要項
- 募集背景
- 業績・業容拡大による管理対象グループ子会社の増加に伴い、本社管理部門のスタッフを1名増員することになりました。
- 仕事内容
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上場企業グループ子会社のビジネスパートナー業務（総務・人事制度領域）を担当します。国内のグループ子会社十数社の総務人事業務を数名の管理部門チームで分担しています。業種・業態・成長ステージの異なる各社の個別事情に配慮しつつ、グループ方針に則った制度・規定の策定・改定・運用サポートを担います。各事業会社の経営ボードメンバーとの折衝、部門間調整、規定類・会議資料の文書作成・運用フォローなどタイムリーで適切な対応が求められる仕事です。いきなりすべて任せるのではなく、OJTを通じて徐々に経験・知識を蓄積していただきます。
※本社管理部門チームが担当するのは総務人事業務の上流工程にあたる領域で、以下の業務は担当しません。
総務：営繕管理や備品・消耗品の発注・補充・交換など
人事：人材採用・教育、給与計算・社会保険手続きなど
- 応募資格
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- 必須
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・企業の管理部門（総務・人事領域）での社会人経験、または総務・人事領域の専門サービス業界（社労士法人や総務・人事業務支援サービス業 ※人材ビジネスは除く）での実務経験がある方。※正社員勤務経験や現在の就業状況は問いません。
・Excel・Word等による文書作成スキル
- 歓迎
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・上場企業グループ子会社のガバナンス運用経験
・人事労務全般の知識あれば尚可（採用・教育・給与計算・社保手続きは別部門が担当するため、実務スキルは特に必要ありません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 学歴不問 24歳～39歳までの男女 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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本社管理部門スタッフとして、総務人事ゼネラリストを目指す方。
逆に総務や人事、労務などのうち一部の領域に特化して専門知識を深めたり、エキスパートスキルを身に付けたい方には不向きかもしれません。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり：３ヶ月間（期間中も給与・待遇に変わりはありません）
- ポジション・役割
- 配属：本社管理部門 役職：スタッフ（チームの企画に基づき、実務を遂行する役割です）
- 勤務地
- 東京都（千代田区丸の内）※転勤なし 交通：JR東京駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働8時間)※残業平均30時間/月程度 ※サービス残業なし
- 年収・給与
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経験・年齢・現在年収を考慮の上、当社規定により優遇します。※希望応相談
月給20万5,000円～40万円＋残業手当（1分単位）・各種手当を別途支給
※年収例：入社5年32歳／490万円、入社3年28歳／375万円、入社1年23歳／320万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（5月）賞与年2回（7月・12月）各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、残業手当（1分単位・全額支給）、家賃補助、家族手当、慶弔金制度、確定拠出年金制度（退職金）、提携保養所、定期健康診断／産業医面談、各種研修制度ほか
- 休日休暇
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休日：週休2日制（土日 ※年1回程度 出社土曜あり）
休暇：夏季・GW・祝日・年末年始・慶弔・介護・有給（消化率60.9％:2014年度）・出産・育児（女性取得率100%、男性取得実績あり:2014年度）
- 選考プロセス
- 書類選考→取締役面接→内定→入社（※入社日応相談）
- キャリアパス・評価制度
- 東証一部上場企業グループの本社管理部門ゼネラリストとして、昇進・昇格のキャリアパスを用意しています。
