募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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外資系から超日系大手まで、幅広い業界のクライアントに対して、人事労務の切り口でコンサルティング支援を行っていただきます。【労務スペシャリスト/人事コンサルティング会社】
* 給与計算
* 勤怠管理
* 社会保険手続き
* 問い合わせ対応
⇒顧客人事担当などからの質問に応じます。
* 人事情報の管理
* 社内規程の見直し
※チーム体制で業務を行いますので、相互サポートのある環境です。
※社内のイントラに、過去の様々な課題解決の事例があり、労務のスペシャリストを目指すには最適の環境です。
※将来的には、プロジェクトリーダーをお任せするなどキャリアップの機会も多数あります。
- 応募資格
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- 必須
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◆ 従業員100名以上の企業にて、以下のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方
(1)給与計算
(2)社会保険
(3)福利厚生
(4)勤怠管理(全社分)
- 歓迎
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◇給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
◇労務アウトソーシング会社での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳~32歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムは、11:00~15:00)
※標準勤務時間帯 9:30~18:30
- 年収・給与
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350万円~450万円(経験や前職年収などを考慮)
※賞与:年2回 (7月・12月)、昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・有給休暇制度
・育児休暇制度
・研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
・団体生命保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季、冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など)
- キャリアパス・評価制度
- 当初はチームメンバーとしてご入社いただき、様々なプロジェクトに参画いただきます。1~3年で一人前としてご活躍いただき、その後プロジェクトマネージャーとしてチームマネジメントへステップアップいただきます。