募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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（１）下記を中心とした新卒採用業務全般
・母集団形成に関する企画および実務
・会社説明会等の採用イベントの企画運営
・選考プロセスのコーディネート
・内定者フォロー～入社に至るまでのプロセスに関する企画及び実務
（２）ご経験に応じて、中途採用に関する上記実務も担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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１．四年制大学卒業
２．MicrosoftOffice（Word/Excel/Powerpoint）の実務利用経験
３．ＩＴに関する興味、関心が強い方（エンジニアの採用も担当していただきます）
４．企業での勤務経験2年以上（※）
※採用業務の経験がない方でも企業での勤務経験が2年以上あり、志向性がマッチし、基礎能力が高い方はポテンシャル採用いたします。
採用業務の経験がない方が応募される場合は、自己アピール、志望動機等を特に重視した書類選考をいたしますので、その点に留意した書類をご提出いただきますようお願いいたします。
- 歓迎
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１．採用業務の経験1年以上
２．ITもしくは近しい業界での勤務経験
３．TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずる英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～30歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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1.積極的にコミュニケーションを取れる方、人前で話すのが得意な方
2.アグレッシブにチャレンジする方
3.探究心、好奇心の強い方
4.論理的思考が出来る方
5.文章力のある方
6.リーダーシップのある方
7.採用業務を通じて、会社経営に積極的かつ主体的に関わっていきたい方
（事務・サポート的立場での業務を希望する方にはマッチしない求人です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
- 休日休暇
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土日休み
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日又は15日、入社時期により異なる）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・面接2回
・適性検査
※選考の状況等により若干異なることがあります。
