募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴い次世代のリーダー育成を視野に入れ、特定の年齢層の補充及び強化を目的とした採用になります。
- 仕事内容
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人事業務全般を担当頂き、将来はグローバル人事業務全般を担当頂く事を目指します。◎人事部課長職として人事部門全般のマネージメント業務を担当頂きます。
・人事部門マネジメント業務を中心に人事制度企画（評価制度含む）及び
人事制度改定業務など人事業務全般。
・就業規則の改善及び再構築業務。
・社内教育及び研修制度企画全般。
・人事異動含め組織管理業務全般。
※中途採用業務、給与、社会保険など労務関連業務、
安全衛生管理及び事業所人事業務支援
※会社に慣れて頂きながら業務の幅を広げ、最終的にはグローバル人事まで担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・メーカーでの人事業務経験及びマネージメント経験
※普通自動車免許必須
【あると望ましいキャリア】
・社会保険労務士、第一種衛生管理者有資格
・労働法令の知識
※ビジネスレベルの語学力（語学力があると活躍の場が広がります。）
- 歓迎
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※ビジネスレベルの語学力（英語力があると活躍の場が広がります・・・中国語も可。）
・労務関連実務キャリア（給与計算実務及び社会保険関連業務）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳～49歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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☆将来会社のフィールドを活用して自身のキャリア形成などビジョンを描けるような方。
☆積極的に課題解決に取り組んで頂ける方。（業務改善業務など）
☆ヒューマンスキルの高い人材を求めます。
- 雇用形態
- 正社員（課長職としての採用になります。）
- ポジション・役割
- 人事部 課長
- 勤務地
- 本社：神奈川県綾瀬市
- 勤務時間
- 8：30～17：20（休憩 12：25～13：15）
- 年収・給与
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概算年収：650万円 ～ 750万円（月収 31万円～45万円）
賞与：年間4.2か月支給実績（年2回の支給）
残業手当・家族手当（要 扶養家族）・住宅手当（要 賃貸物件居住者のみ）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
退職金制度有り
- 休日休暇
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年間休日：約121日
土・日及び会社カレンダーによる。（夏季休暇・年末年始休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接は2回程度
筆記試験あり（ＳＰＩ 2Ｇ、Ｖ－ＣＡＴ）
- キャリアパス・評価制度
- 係長職として入社頂き、グローバル人事業務全般を担当頂くポジションを目指して頂きます。
