代理店営業・ホールセラー
ネット系証券会社での代理店営業推進
掲載期間:19/08/15~19/08/28求人No:MANP-CSP043702
代理店営業・ホールセラー

ネット系証券会社での代理店営業推進

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
営業(代理店)部門の体制強化のため、御自身で営業の御経験があり且つ営業推進して頂ける方を募集します。
仕事内容
IFA(代理店)事業者営業推進支援/新規IFA事業者開拓
IFA事業部において、以下の契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動に係る企画立案、推進、ならびに組織運営を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■IFA事業者営業推進支援
・IFA事業者の業容拡大に係る企画立案、支援活動推進
・楽天証券IFA事業基盤の拡大に係る企画立案、プロジェクト推進、および進捗管理

■新規IFA事業者開拓
・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍でき
る人材の発掘につとめる。
・新規顧客開拓、顧客資産拡大に係る施策の立案とIFA事業者との協働による実行
応募資格
必須
◆必須経験・能力
・証券外務員資格
・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること。
(日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等)
・資料を作成するための基本的なOAに関する能力は必須
 (エクセル、ワード、パワーポイント)
・インターネット・サービスに関する基本的な知識と対応能力
・個人向けの投資商品販売にかかる業務経験(営業または企画)

歓迎
◆歓迎経験・能力
・金融商品にとどまらず、お客様に対しライフプランニングの提案・スキル経験がある方
・外貨や銀行で富裕層向けプライベートバンキング等の経験がある方
・ファンドラップ、包括的な資産形成のサポート、助言、提案の経験がある方
・投資信託販売会社等で販売会社のセールス向けの勉強会等を企画・推進した経験がある方

上記経験がある方は、証券業界出身でなくても構いません。
外資金融、生保、銀行等、幅広く募集いたします。基本的な知識
フィットする人物像
・原則TOEIC600点要(英語実務経験が有れば不問)
・TOEICスコア未保有の方は、選考ステップの過程で、受験して頂きます※
※採用可否においては、TOEICスコアも考慮します。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
最寄駅:東急田園都市線・大井町線 駅名: 二子玉川駅 から徒歩4分
勤務時間
8:40 ~ 17:00
年収・給与
年収 600万円 ~ 1100万円
※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定致します。
待遇・福利厚生
・福利厚生倶楽部加入
・無料社内カフェテリア
・スポーツジム
食堂の朝食、昼食、夕食が無料なのはとても素晴らしい福利厚生です。
味・種類ともホテルのビュッフェ並で、健康に配慮されています
休日休暇


祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
選考プロセス
書類選考後、面接回数:3回 ※変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本で初めてのインターネット取引専門の証券会社として、1999年3月に誕生いたしました。インターネットサービスと金融技術を融合する最先端の技術と英知を誇るオンライン証券会社です。

食堂の朝食、昼食、夕食が無料等素晴らしい福利厚生です。
味・種類ともホテルのビュッフェ並で、健康に配慮されています。
設立
1999年3月
資本金
7495百万円
従業員数
269名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-010068紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
取締役代表執行役社長:池田 匡弥
従業員数
法人全体:1401名

人紹部門:30名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-010068
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京地図を見る
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング 8F
ホームページ
https://tenshoku.manpowergroup.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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