募集要項
- 募集背景
- 業務の拡大及び新規事業の立ち上げに際し、業界経験を持たれた事業意欲を持たれた折衝能力に長けた優秀な人材の積極採用を行なっています。
- 仕事内容
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☆個人向けＥＣサイトの運営、その成長（3年で年商200億規模）に伴ってＥＣサイト内における
ファッションカテゴリーの新規立ち上げ業務全般を担当頂きます。
・ＭＤ、バイヤー業務として売り上げ計画など与実管理業務はもとより
マーケティングデータ分析までお任せ致します。
・新規商材のファッション分野の立ち上げやマーケットプレイスと言った新ビジネスモデルの構築及び
サービス・利益の向上を目指して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・専門学校卒以上
・アパレルメーカー又は百貨店など小売・流通・ファション業界での商品企画・ＭＤ業務・バイヤー業務
経験を持たれた方。（３年以上の経験必須）
※アパレル業界におけるECサイト構築経験を持たれた方歓迎
・アパレル業界の商品サイクルなどを熟知された方。
- 歓迎
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・アパレル業界の商品サイクルなどの知見。
・商品開発、デザイン、カラーに関する知識を持たれた方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７歳～３7歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・部門間におけるコミュニケーション能力にたけた方。
・積極的に課題解決にあたる姿勢を持たれた方。
・好奇心旺盛な方。
・理論的な思考及びプレゼンテーション能力を持たれた方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業開発担当（ファッションカテゴリー担当ＭＤ）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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半期年俸制（半期毎に評価を行ないます。）・・・１４分割にて毎月支給、賞与６月・１２月に各１か月支給
400万円～800万円（経験及び能力により算出させて頂きます。）
年収４７０万円以上の提示の場合、30ｈ/月の残業手当を含む。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生アウトソーシングサービス会社加入
社員食堂（カフェテリア）完備
- 休日休暇
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年間休日１２１日
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（２年目以降は２０日付与）
- 選考プロセス
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書類選考後
一次面接（人事部 + 部門Ｍｇｒ）
二次面接（人事部Ｍｇｒ + 部門責任者）
三次面接（役員面接） ポジションにより
