募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
人事労務業務全般から、戦略人事として、より経営に近い視点で同社の人事制度をイチから提案し、
作り上げていただけるプレイングマネージャーの募集です。人を大切にする社風ですので、じっくり
社員と向き合うことが可能であり、会社の成長と共に、制度も成長させていく等、臨機応変で柔軟な
対応が期待されるポジションです。
【具体的な業務内容】
－労務管理（労務リスク管理、入退社手続き、労働時間管理、安全衛生管理）
－福利厚生（各種社会保険、各種民間保険）
－報酬管理（年俸管理、月次給与計算、賞与支給）
－評価制度の運営（評価シート管理、評価会議の運営）
－社内規程管理（36協定、就業規則・給与規程等の改定）
－その他人事労務業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事業務（主に労務）の実務経験5年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・社労士資格保有
・100名規模以上の企業での人事労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37～43 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30（休憩1時間）
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
・休日：土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始
・休暇：有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
