人事(採用・労務・教育など)
グローバル人事(リーダー~メンバー)/機械部品世界大手
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月5日~3月19日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2017/03/05 ~ 2017/03/19)
人事(採用・労務・教育など)
グローバル人事(リーダー~メンバー)/機械部品世界大手
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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部門強化
仕事内容
-
[チームミッション]
・人事施策のGlobal Common策定
・今後の事業成長に資する人材の獲得/育成
・グローバルタレントマネージメント
グローバルにおける人・組織面での課題を具体的なFACTとして洗い出し、グローバル人材戦略の策定を行う。
3~5年後のあるべき姿をクリアにし、打ち手を実行する。
具体的には、評価報酬制度のグローバルガイドライン策定、タレントマネージメントの仕組み構築など
応募資格
-
- 必須
-
[必要な経験]
・幅広い人事分野での業務経験(10年以上)
・グローバルに関わる人事制度企画/立案経験
・マネージメント経験
・英語力(TOEIC800点以上もしくはビジネスでの使用経験)
- 歓迎
-
[歓迎要件]
人事責任者としての海外駐在経験
※欧米の人事制度に関する知見ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35~45才位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
・多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
・変化を恐れないアグレッシブな姿勢
・察知力、観察力を発揮出来る
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京
年収・給与
-
500万円~1000万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
休日休暇
-
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■その他(年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
選考プロセス
-
1.ご経験とエントリーいただいた案件とのマッチ度を確認させていただきます。
2.当社キャリアコンサルタントとのご面談(電話、Skype可)
エントリー案件のご説明、ご転職活動のアドバイス等をさせていただきます。
3.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
4.企業との面接(2、3回)
入社実績が豊富にある企業ですので、面接時アドバイス等、よりお役に立てるかと考えております。
5.内定、入社
内定時には、貴方様に代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
機械部品大手グローバル企業。東証一部上場。
従業員数
-
9000名以上(連結)
入社実績
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- Mさん(38歳 / 男性)
- 事業開発ディレクター
- Oさん(33歳 / 男性)
- 事業開発ディレクター
- Iさん(30歳 / 男性)
- 事業開発
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