募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
大手ITコンサルティング会社でのプロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect_Architecture Design）■職務内容の概要
昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきています。
そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができな
くなってきています。
我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今
とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。
また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジ
ネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となる
ソフトウェアやサービスを提案、導入します。
■職務内容の詳細
お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するため
に最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。
選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割
を担います。
また、特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、
インフラスペシャリストといった広い視点から、 あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。
-顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をも
とに、選定の最適化、提案、導入支援を行う
-顧客の既存システムに対して、「ＩＴ基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提
案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果の提示
-ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なＩＴ基盤・アーキテクチャの
要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施
-既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率
で安定した基盤・アーキテクチャへ改善
-PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等の適宜実施
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）
-プロジェクトのＩＴ基盤・アーキテクチャの主担当として、要件定義・設計・構
築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験
（または主担当として担当できるスキル）
-顧客や各種関係ベンダ、および社内有識者陣のマネジメント
-顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・
アーキテクチャの提案・導入ができる
-幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル
-非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設
計、評価
-システムのサイジングと費用見積り、および顧客との要件・価格調整
-新規顧客、既存顧客に関わらず、案件を獲得し、責任者としての推進経験
■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面）
-コミュニケーション力、論理的思考力
-バイタリティ・向上心・柔軟性
-高いプレゼンテーション能力・交渉力
-技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
-後進の育成にも積極な姿勢
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 680万円～1,000万円
