募集要項
- 募集背景
- 大手監査法人にて、同社所属のコンサルタントの配属に関するアサインメント業務を担当いただきます。 職員がどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握し、新規・既存のプロジェクト状況の確認、必要となるスキル・人数の予測、適材適所に人員をアサインする というマネージメントスキルとコーディネーションスキルが試されるやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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大手監査法人にて、同社所属のコンサルタントの配属に関するアサインメント業務を担当いただきます。 職員の新規・既存のプロジェクト状況の確認、必要となるスキル・人数の予測をし、人員を最適な案件にアサインする というマネージメントスキルとコーディネーションスキルが試されるやりがいのあるポジションです。職務内容:
* 職員の案件への配属期間管理や稼働率の管理、課題分析、提案施行
* 実績の分析と将来の予測
* 担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、正確で適切なコミュニケーション(要望、プロジェクトの進捗状況の確認)
応募要件:
* コンサルティング業界の経験者尚可
* 複数プロジェクトの進捗管理経験
* 稼働率等の数的データの作成経験
* ビジネスレベルの英語力(メール・資料作成、電話会議などが問題ないレベル)
* プロジェクトマネジメント・タイムマネジメントスキル
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティング業界の経験者尚可
複数プロジェクトの進捗管理経験
稼働率等の数的データの作成経験
ビジネスレベルの英語力(メール・資料作成、電話会議などが問題ないレベル)
プロジェクトマネジメント・タイムマネジメントスキル
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- JPY5,000,000.00 - JPY8,000,000.00 per annum