募集要項
- 仕事内容
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経営モデルの改革や新規事業の創出を通じて、企業の成長と 価値向上を実現するビジネスプロデューサー。
下記を中心とした、CEO/事業オーナークライアントの課題解決や、パートナー企業との協業をリードすること。
・成長ビジョン・戦略の策定と実行
・事業構造の転換と差別化機能の構築
・マネジメント手法や組織体質の刷新
・グローバル市場への展開
・アライアンス、提携を通じた戦略の実現
・ICTの事業開発への活用
・Principalはコンサルティング案件のプロジェクトチームを統括(GM/PM)
と同時に案件獲得活動
・Managerはプロジェクトリーダー主体
＜中長期新規事業構想とキャリア形成の将来性＞
新規事業開発案件では、新事業部やJV新会社のマネジメント/スタッフになったり、ローテーションのチャンスが
考えられる。つまり 事業会社のCXOへのパスになり得ます。
コンサルティングサービサーのみならず、事業会社での当事者としてのキャリアアップの機会が転職なしで夢が膨らむ。
人財輩出と帰任は人と会社の成長スパイラルアップである。ハイブリッド人財として世の為人の為にお役にたてます。
上場はその為の資金調達の手段でもあった。
- 応募資格
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- 必須
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戦略プロフェッショナル及び事業マネジメントの両面での センスと意欲を持ち合わせる人財。
ビジネスの企画と実行推進に必要な、分析力と構想力、行動 力とコミュニケーション力を重視。
Principalは良質なコンサルティング案件獲得力
複数の得意業界の豊富な人脈
現在か直近の年収が1,000万円以上の方限定
戦略コンサルタント経験3年以上が必須
コンサルティングファーム就業経験者優先
下記の業務経験は、特に歓迎。
・戦略コンサルタント５年以上（戦略系・総合系ファーム）
・ベンチャービジネス経営
・新規事業開発・事業提携・海外事業プロジェクト
＊英語力はハードル設定せず、能力本位だが、同様の能力なら
ビジネス会話レベル以上を優先。
＊日本語は流暢レベル以上でビジネスレベル不可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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Principal : 37歳～40歳前後まで
Manager: 30歳～35歳前後まで
Assistant Manager : 28歳～35歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門 - 名門老舗ホテルオークラが裏手のタワービル(*プロジェクトにより、地方に長期出張あり）
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
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Principal : 40歳前後 年俸1400～2000万円
Manager: 35歳前後 年俸900～1300万円
Assistant Manager : 35歳以下 年俸700～850万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、団体生命保険、通勤交通費支給、
健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
＜子育て支援制度＞
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇（有給：14週間）
妊娠休暇（有給：20日）
看護休暇（有給：10日）
出産祝い金 第3子以降に100万円等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇
（初年度15日）、プロジェクト休暇（5～10日）、
アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等
