人事（採用・労務・教育など）
Recruiting Manager/リクルーティングマネージャー
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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/02/20 ～ 2017/03/22）
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Recruiting Manager/リクルーティングマネージャー

日系有名自動車メーカー

募集要項

募集背景
大手自動車メーカーの中途採用業務にマネージャーとして携わり、採用戦略の立案と実行、そしてプロセスの管理・改善などを通して同社の採用業務の構築をリードしていただきます。
仕事内容
大手自動車メーカーの中途採用業務にマネージャーとして携わり、採用戦略の立案と実行、そしてプロセスの管理・改善などを通して同社の採用業務の構築をリードしていただきます。
職務内容：

* 同社の各部門の採用諸活動を、HRBPや外部の採用エージェントやアウトソーサーと連携しリードする
* 担当領域の採用戦略立案と実行
* 採用プロセスのマネジメント、および改善
* ダイレクトソーシングの仕組みと体制の構築
* 候補者の開拓、コンタクトとフォロー(中長期の関係構築を含む)
* 人材エージェントやアウトソーサーとの連携、管理

応募要件：

* 中途採用業務(5～10年以上)の経験
* 採用実務、及びマネジメント両方の経験
* 人材エージェントや外部人材との広範なネットワーク
* 対社内の調整力、対社外のコミュニケーションスキル
* ビジネスレベルの英語力（TOEIC 850点以上）
* 人材エージェントでの経験尚可
応募資格
必須
・中途採用業務(5～10年以上)の経験
・採用実務、及びマネジメント両方の経験
・人材エージェントや外部人材との広範なネットワーク
・対社内の調整力、対社外のコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 850点以上）
・人材エージェントでの経験尚可
雇用形態
Permanent
勤務地
Kanagawa
年収・給与
ご経験により相談可能

会社概要

社名
日系有名自動車メーカー
事業内容・会社の特長
日系有名自動車メーカー。世界各国にオフィス、工場、研究所を擁し、そのネットワークを活かし高品質で信頼性の高い製品を開発することに成功したグローバルメーカーです。

キーワード：

human resource, HR, HRBP, compliance, compensation, benefit, labor, training, development, Tokyo, global company, payroll, insurance, labour, automotive , talent development, recruiter, hiring

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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
メーカーメーカー（自動車・輸送機器）
勤務地
神奈川県
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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