募集要項
- 募集背景
- 有名インターネット総合サービス企業にて、同社の国内外の採用戦略立案および幹部候補人材の採用活動をリードしていただきます。課題設定とソリューション提案をくりかえし実行をしながら同社に最適なシステムを構築し、採用活動の推進を実施いただく、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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有名インターネット総合サービス企業にて、同社の国内外の採用戦略立案および幹部候補人材の採用活動をリードしていただきます。課題設定とソリューション提案をくりかえし実行をしながら同社に最適なシステムを構築し、採用活動の推進を実施いただく、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。職務内容:
* 中途採用戦略立案
* グループ全社の採用支援の仕組みの構築
* 採用プロセスのマネジメント、および改善
* ダイレクトソーシングの仕組みと体制の構築
* ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
* リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行
* 採用基準、ガイドラインの企画実装
* 採用に関するブランド戦略の企画、実施
応募要件:
* 新卒もしくは中途採用業務2年以上
* 上記または、人材紹介会社におけるソーシング・リクルーティング経験2年以上
* ビジネスレベルの英語(TOEIC800点以上)および日本語
* 高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力
* PCスキル(Word, Excel, PPT)
- 応募資格
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- 必須
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・新卒もしくは中途採用業務2年以上
・上記または、人材紹介会社におけるソーシング・リクルーティング経験2年以上
・ビジネスレベルの英語(TOEIC800点以上)および日本語
・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力
・PCスキル(Word, Excel, PPT)
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- ご経験により相談可能