募集要項
- 募集背景
- 組織強化（増員）
- 仕事内容
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急成長する事業をITで支え牽引するために、情報システム部門を強化します。部門の立ち上げと共に、自社システムのマネジメントとオペレーションを遂行して頂く事がミッションです。
IT戦略の立案と推進、予算管理、監査対応、規定整備、業務システムやインフラの企画、要件定義、設計、構築、運用、管理、PCキッティング、アカウント管理、アクセス権管理、障害対応、プロジェクト管理、セキュリティ対策、部門間調整、ベンダー管理、社員教育、ユーザーサポート、ITIL、ISMSと広範囲な業務になります。
これまでのご経験とご希望やキャリアプランを考慮しながら、担当業務を分担して取り組んでいただきます。
経営視点、ユーザー視点、システム視点、ベンダー視点の多方面の視野で捉え、自ら手を動かし、周囲と協力して、使命感とスピード感を持って課題を解決することが求められます。
■部門業務の当初の取り組み方向性
1. 現在のITサービスレベルを維持しつつ、インフラの高度化、最適化、効率化の改善を図る。
2. 進行中プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントおよび支援を行う。
3. 複数名体制化し、業務プロセスの見直し、知識と技術の蓄積と文書化、主体的なベンダーコントロールを行う。
- 応募資格
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- 必須
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以下のうちいずれか複数
・事業会社の社内SEとしての就業経験
・システム企画、要件定義の経験
・業務システムのプロジェクトマネジメント経験
・社内システムやインフラの運用経験
・社内調整、ベンダーマネジメント経験
・障害対応、セキュリティインシデント対応経験
・ITILやISMSの構築、運用経験
【人物面】
・戦略的思考
・問題解決スキル
・リーダーシップスキル
・マネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～40 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、社員持ち株会制度（奨励金あり）、定期健康診断、社内表彰制度、各種社員教育制度など
- 休日休暇
- 週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
