募集要項
- 募集背景
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今後、会社が大きくなることに伴い、各部門における組織開発は大きな要となっており、
バックオフィスに関しましても今後整備を行う必要があります。
労務業務以外に、労務業務に付随する取り組みに共に挑んで頂ける方にご応募いただけることを期待しております。
- 仕事内容
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労務、それらに付随する業務を全面的にお任せします！■給与計算（3拠点60名分）
■勤怠管理
■入退社手続き
■社会保険対応
～今後のキャリア～
（労務以外にも、ご自身の成長とキャリア志向に合わせて以下の業務も考えております）
■給与制度設計 ■給与改定の調整 ■評価制度設計 ■労務の観点における、海外人材の受け入れ 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須とする 経験・資格】
■一般企業、若しくは、社会保険労務士事務所にて給与計算や社会保険対応のご経験がある方
■勤怠管理、入退社手続きのご経験がある方
あると尚良い 経験・資格
■社会保険労務士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～37歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
■部門や外部受託企業との各種調整ができる方
■今後、制度設計や改定にご興味がある方
■IT業界にご興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
フレックスタイム制 【コアタイム有 12:00～17:00】
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～ 700万円を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康・厚生年金・雇用・労災
【福利厚生】 社員食堂・各種研修制度・サークル活動等
- 休日休暇
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週休二日制（土曜・日曜）、祝日
夏季・年末年始・育児・介護・看護休暇
【有休休暇】 入社半年経過後10日～
- 選考プロセス
- 面接を2回予定しています。
