募集要項
- 募集背景
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全社をあげてさらなる売り上げ・事業の拡大を目指します。
社内外のあらゆるリソースを活用して世界を相手に事業を創造する人材の確保が急務となっています。
具体的には、未進出市場への進出や、既存市場、既存の販売ネットワークを駆使した新たなビジネスモデル構築の積極的な推進が、主なミッションになります。
- 仕事内容
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海外事業企画・戦略担当としてご活躍いただきます。
海外事業を飛躍的に拡大していくことが会社の将来につながると考えています。戦略立案や経営計画の総括などを担っていただける人材の採用が急務になっています。
【会社概要】
大手上場印刷会社で、事業概要は以下の通りになります。
ビジネスフォームやデータ・プリント・サービスなどの分野で培ってきた技術やノウハウをベースに、お客様の情報伝達を最適化する情報ソリューションカンパニー。
印刷物と電子ドキュメントの融合や、RFID・ICなどの情報メディア、プリンテッド・エレクトロニクス技術を応用した製品開発など、「情報」を核としたさまざまな事業を展開。
資本金117億5,000万円、 従業員数2,158億円（2015年3月期）、 平均年齢42.6歳、平均年収700万円
（同年齢部長クラスは900万円～1200万円）
経営モデルの改革や新規事業の創出を通じて、企業の成長と価値向上を実現する海外ビジネスのプロデューサー。
下記のような業務を中心とした、事業企画戦略から実行までを担当して頂きます。
・成長ビジョンへの戦略の策定と実行
・事業構造の転換と差別化機能の構築
・マネジメント手法や組織体質の刷新
・グローバル市場への展開
・M＆A・提携を通じた戦略の実現
- 応募資格
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- 必須
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■四年生大学卒業以上（ＭＡＲCH，関関同立以上の卒業生）
●海外ビジネスの企画戦略および実行責任者の経験ある方
●海外企業とのコラボレーション（事業提携やＭ＆Ａなど）
●ビジネス英語ができる方
●企画・戦略の経験だけでなく、営業など現場経験あり実績を残している方
●国内および海外での居住を問わない方
- 歓迎
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◆海外事業の経験（立ち上げあるいは立て直しなど）
◆印刷業界を知っていれば尚可
◆商社での経験は望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38～45才くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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単に仕事ができるだけではなく、プロパー社員とのコミュニケーションを大事に取れる方。
プロパー社員の採用ポイントが以下になりますので、共感し共有できる方
●自ら考え行動し、最後までやり抜く
●プロ意識を持ち、果敢に挑戦する
●顧客のために最善を尽くす
●常に成長し前進する
●自分を磨き存在感を出す
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 面接結果によって変わりますが、部長クラスか課長食クラスになります
- 勤務地
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東京本社で勤務し、担当するプロジェクトによっては出張ベースで海外も行って頂きます。
可能性のある担当国
香港 台湾 タイ シンガポール インドネシア フィリピン インド ベトナム ミャンマー等
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 800～1000万円くらいを想定しています。 ※ご希望と面接評価によって決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年１回（４月）
賞与：年２回（８月・１２月）
社会保険（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）、退職年金制度、財形貯蓄制度 持株制度、福祉会、育児制度、介護制度、厚生施設（独身寮/保養所/診療所）など
教育制度：新入社員研修、階層別研修、部門別研修、ビジネス英語研修、管理職研修、 各種通信教育、OJTなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、夏季休日など
（年間125日※2014年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接３回
- キャリアパス・評価制度
- 会社の成長性に一番重要と思われる海外事業をお任せしますので、実績を作って頂ければ役員も視野に入ります。
