募集要項
- 仕事内容
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1)セキュリティ事業およびIPカメラ活用ソリューションにおける事業経営戦略の策定と実行
2)監視カメラ製品とその統合管理ソフトウェアにおけるマーケティング・販売戦略(プロダクト・サービス・ディストリビューション・サービス等)策定し、既存販社を最大限に活用した施策を推進
3)海外関連会社の中期経営戦略策定とその推進組織運営
4)戦略実現に必要となる外部パートナーとの提携推進
【携わる製品】
IPカメラ(屋内・屋外)、サーマルカメラおよびそれらを統合管理するビデオマネジメントソフトウェア
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
IPカメラおよびその統合管理ソフトウェアを主力とする事業の持続的成長を柱とした経営戦略の立案とその実行をご担当いただきます。また、業界での実務経験を生かしてグローバルな主要販売地域におけるマーケティング戦略の立案や製品・ソフトウェアを駆使したソリューション提案事例の推進についても積極的に実行していただきたいと考えています。戦略実現に必要な組織運営、提携・アライアンス等の実行責任も担っていただきます。
【仕事の魅力/やりがい/将来性】
製品やサービスを通じて、お客様のお困りごとを解決する事業です。セキュリティ業界における誤報・失報の軽減に留まらず、様々な分野でソリューション・顧客価値を提供していくことで画一的ではない存在感・達成感を得ることができますし、既存の製品やサービスラインアップを活用して新規事業開発にチャレンジすることも可能です。
また、新設組織の責任者として、自らが戦略策定と実行をリードすることができ、グローバルな関係部門と連携して施策推進することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格・スキル・経験年数】
1)監視カメラ業界での部長職以上の実務経験(企画または営業):5年以上
2)海外駐在経験:5年以上
3)英語での業務、コミュニケーション力(TOEIC 700点以上)
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)経営構造改革プロジェクト実務経験
2)モノ売りビジネスだけではなく、サービス・ソリューション・IoT・ビッグデータに関する知見が豊富でそれらのビジネス経験
【学歴】大学卒以上
- 歓迎
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1)経営構造改革プロジェクト実務経験
2)モノ売りビジネスだけではなく、サービス・ソリューション・IoT・ビッグデータに関する知見が豊富でそれらのビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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~1000万
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当/裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
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1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
3.企業との面接(2回)
詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
4.内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。