募集要項
- 募集背景
- 会社全体の人事全般の変革をリードいただく人材を外部から募集することになりました。
- 仕事内容
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新しい観点で会社全体の人事を見直し変革していただきます。特に人事制度設計の変革に注力していただきます。海外にも積極展開中の東証上場食品メーカーとしての人事のあらゆる業務（採用・研修・人事評価・組織設計・給与・福利厚生・労務等）を全般的に見直す作業を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事の実務経験5年以上または人事コンサルの実務経験3年以上
・人事の変革に強い関心を持っている方
・大卒以上
・転職回数1回まで
- 歓迎
- ・部下のマネジメント経験あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・自ら仕事を開拓する、チャレンジングなスピリットが求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャークラス（課長）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 1000～1200万円程度 ※現在の給与を参考に決定。
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業として、一般的な社会保険・福利厚生は完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接
▼役員面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来の幹部候補として優遇。
