募集要項
- 仕事内容
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担当領域のMRとしてマネジャーを補佐し、メンバーのサポートを行い、下記活動を通じて本年度販売・利益計画を達成に貢献する。
・グループ内のリソースを最大限活用する。
・ターゲット施設の活動を中心とする担当エリア戦略の作成および実行、問題施設の攻略
・研究会等学術プログラムの企画および実行
・患者会のサポート
・PMSの実施
*エリア担当制。
- 応募資格
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- 必須
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<資格・経験>
・MR認定資格試験
・第一種運転免許(直近3年で重大な違反なく安全運転できる方)
・MR経験 2年以上
・全国転勤できる方
※過去3年100%以上の目標達成者を優遇
<資質>
・自己管理能力
(エリア制で自己裁量権が大きいため、売上に対して自らゴール設定を行い、実行できる方。経験及び実績がある方優遇。)
- 歓迎
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【あれば、尚可】
・語学力(英語)
WORD 初級・中級
EXCEL 初級・中級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中部エリア
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:15 ※MR職は事業外労働を適用
- 年収・給与
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想定年収：約５５０万円～９００万円程度
※経験、能力、前年収に応じて、フレキシブルに対応
※年2回賞与(夏季及び冬季)+セールスインセンティブ
※各種手当： 営業外勤日当、営業手当、社宅制度又は住宅手当、寒冷地手当(※地域による)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度有り、カフェテリアプラン、クラブ活動有り、他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）, 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇・介護休暇など
※年間休日：122日（2014年実績）
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接(3回)
※1次選考は人事による電話面談です。
※場合によって、フローが変更になる場合がございます。
※日本語での面接となります。
