募集要項
- 募集背景
- 今後の成長戦略の一環として、耳鼻科ドクターとの連携を強化し、補聴器の紹介を推進していくチームをたちあげたため。
- 仕事内容
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補聴器ビジネスにおいて重要である耳鼻科医との関係を構築し、かつ耳鼻科医へ製品の情報提供をしていただきます。
さらに学会展示への参加、及び聴講によるトレンドの理解をしていただき、ビジネス拡大のための戦略企画及び実行をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ドクターとのビジネス経験（MR3年以上）
・大卒以上
- 歓迎
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英語力があれば本社とのやりとりも任せていきます。
※通常応募は英語不問です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 著名なヨーロッパ系医療機器メーカーでありMRとしてチームのメンバー及び上司にに対して気配りのあるコミュニケーションを取ることが出来ることが求められる一方で、自ら論理的に考え積極的に行動して結果に結びつける自主性の高い人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円～900万円
現在の年収を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 一般の東証一部上場企業並みの福利厚生が完備されている
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接
▼役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にMRのマネジメント全体を統括するポジションへの昇格が期待される
