募集要項
- 仕事内容
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米系グローバルメディカルデバイスメーカーが、アジア・パシフィック採用ダイレクターにレポートし、日本での採用戦略の構築と実行をリードする採用マネージャーを求めています!■高い費用対効果とインパクトのある短期・長期の人材採用戦略の構築と実行
■採用プロセス全体のマネジメント(採用責任者へのコンサルティング、人材探索とスクリーニング、面接、等)
■部門リーダー・採用責任者のニーズをより効果的に満たすためのチームメンバーのマネジメント(アドバイス、コーチング)
■人事諸担当とのパートナリング形成
- 応募資格
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- 必須
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<必須経験・スキル>
■大卒以上
■10年以上の採用を中心とする人事業務経験
■グローバル企業における就業経験
■HRIS Systems/Taleo(タレントマネジメントシステム)に関する知識
■ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
<尚可経験・スキル>
■人事面接官としてのオーソライズされた資格
■ライフサイエンス・ヘルスケア(メディカルデバイスを含む)関連企業での人事業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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1,000万~1,200万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。