募集要項
- 募集背景
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体制強化
- 仕事内容
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■グループ各社の人事給与業務を、外部パートナーおよび人事給与システムを活用しながら安定的にサービス提供していく業務です。
■人事給与業務面では、人事関連知識をベースとした業務設計および日々の業務課題に対する判断、外部パートナーのマネジメントを行っていただきます。
■システム面では、グループ全体方針や各社制度改定に対応するためのシステム開発の要件定義～プロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■人事関連業務の知識と経験（実務および判断業務）をお持ちの方
■何らかの基幹システム（人事、経理等）の導入・運用に関して、プロジェクトマネジメント手法を用いて関わった経験がある方
※新しい領域に挑戦していける積極性・チャレンジ精神を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収：～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ（社内公募型研修）・退職一時金制度
- 休日休暇
- 土日、祝日
