募集要項
- 募集背景
- 組織強化による人員募集
- 仕事内容
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市場成長の中で堅調に事業成長しているIT技術者中心の会社で、現在事業が急成長しており、IPOの準備も同時並行で進めている状況です。
この度、人事部門の総合的な組織強化を図るため、人材開発業務を中心に、人事制度設計、教育研修、採用、労務管理の筆頭職として幅広い業務を担当していただきます。
【具体的には・・・】
・新たな人事制度の構築と運用
・教育制度と連動した人事制度設計
・社内研修の立案・実施
・国内、海外拠点の採用戦略、労務対応
・IPO準備業務
事業、人員共に急速に伸びている中で、スピーディーな対応と主体的な行動が求められるポジションです。
新たな企業文化の形成、マインド醸成に情熱をお持ちの方を求めています!
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の構築~運用のご経験
・社内研修計画の立案・実施経験(講師経験あると尚可)
・マネジメント経験(人事部長~人事課長職)
- 歓迎
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・IT企業、海外拠点を持つ企業の就業経験
・IPO準備企業での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■求める人物像
・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行頂ける方(気力・体力のある方)
・現状のスキルセットによる業務遂行の中で試行錯誤し、よりハイレベルな業務をしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間
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09:00 ~ 18:00
実働 08時間
- 年収・給与
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想定年収 700万円~1000万円(年俸制)
・年齢、経験、能力に応じる
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当支給
・慶弔金支給
・関東IT保険健康組合加入
・提携保養施設有
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(年間10日~20日)
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(役員・人事部長)⇒最終面接(社長)
※適性試験有