募集要項
- 募集背景
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異動による補充募集です。
[チーム構成] ５名
副ジェネラルマネジャー１名、リーダー（今回の後任ポジション）１名
メンバー２名、派遣社員１名
- 仕事内容
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[チームミッション]
人の成長を通して、事業の成長を支援する
[仕事内容]
・基幹業務：新卒の導入研修、現場研修などの若手育成
・不定期：経営者人材育成のための階層別研修
●上記研修全般をマネジメントしていただきます。
●人材育成体系の整備と教育プラットフォームの構築
●新たな研修プログラムの開発
※研修の企画段階からマネジメント層に混じって参画していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
[必要な経験]
●事業会社、コンサルティングファームに限らず、研修の企画から運営までを一気通貫で取り組んだ経験ある方
●人材育成に関する知識と洞察
[歓迎要件]
●自ら講師の経験、教材開発に携わった経験
●教育担当の経験（企画した研修・講師経験など）
●マネジメント研修、階層別研修の経験
[求める人物像]
・事業や経営に対して興味、関心がある方
・教育で会社を変えて行く気構えのある方
・行動力がある方
・経営陣との折衝にも物怖じせずに渡り合えるコミュニケーション力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30～42歳程度
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
※フレックスタイム制/コアタイム11:00～15:00
※配属先により異なります
- 年収・給与
- 700～1100万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■各種社会保険完備（厚生年金、厚生年金基金、健康保険、労災保険、雇用保険）
■交通費全額支給
■退職金制度
■経営陣による経営戦略講座
■自己啓発支援制度
■社内英会話レッスン
■保養所（ラフォーレ倶楽部）
■ディズニーチケット優待
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■年間休日120日以上
