募集要項
- 募集背景
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新規補充(組織強化)
・人事・総務本部では、VISIONの実現に向けて企業全体をリードするために、企業と働く人をサポートし、企業価値を高め、魅力的な風土を醸成します。
- 仕事内容
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■部門付人事(HRBP)
部門付き人事(ビジネスパートナー人事)を担当して頂きます。
●担当部門の組織・人事課題の発見・解決
●部門長との連携による組織開発や人員配置構想策定及び人材開発
●部門内労務管理、各種制度運用、採用や教育サポート
●各種人事施策の周知徹底
●担当部門内ヘッドカウントコントロール
●人事部各チーム（制度・採用・教育・労務等）へ担当部門からの意見等を的確に共有、働きかけを行う。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験】
[必須1]
●ご自身が携わった業務（人事か否かは問いません）において数値目標を立案し、戦略的に取り組み、明確な結果を残した経験をお持ちの方
下記要件を30代の方は5年以上、40代の方は10年以上の経験値を求めます。
[必須2]
●下記のうちいずれかのご経験
・組織・人事コンサルタントとして、クライアントの組織課題の洗い出しから施策導入・効果測定をされたご経験
・企業人事として、組織開発（人員配置・ヘッドカウント等）もしくは人事施策を自らが中心となって行った経験
・企業内の部門人事として、人事業務全般を担った経験
・全社人事制度企画（もしくは運用徹底等の戦略立案等）を自らが中心となって行った経験
[あれば尚可]
●マネージメント経験
【必須のスキル】
●基本的な労務知識
●PCスキル（Word、Excel、PPT）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
下記のうちできるだけ多くのポイントを網羅している方
●戦略性・論理性があり、コミットメントにこだわる方
●業際にこだわらず、事業成長の為に必要な決断ができる方。
●経験や知識を活かしながら既成概念に囚われず新たな取り組みをしていける柔軟性のある方
●さまざまな役職、職種の人と臆せずコミュニケーションを取れる方
●組織・人事観点で事業成長を支えることに興味のある方。
●高い目標に対して、戦略的に忍耐強く行動しゴールすることに喜びを見出す方。
●あいまいさを許容できる方（問題発見・解決が得意な方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:15～18：00
- 年収・給与
- 【想定年収】：550万円～920万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
・ LTD（長期所得保障制度）保険制度
・ 財産形成貯蓄（住宅、年金）
・ 団体生命保険
・ 確定拠出年金制度
など
- 休日休暇
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土日休み（ただし、業務都合により土日出勤もあり）
年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
- キャリアパス・評価制度
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人事制度ポリシー：
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。
従業員サービス：
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期（トップシーズン）に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など
