募集要項
- 募集背景
-
異動補充
・オペレーション本部では、ゲスト満足度の最大化のために、パーククオリティを向上させます。魅力あるサービスや商品の企画や各種施設のマネジメントを行い、世界最高の「感動とサービス」を提供します。
- 仕事内容
-
■業務管理・プロセス改善（技術関連）
主にはメンテナンスやエンジニアリング等に関わる業務プロセスに対し、
横断的な視点で数値分析を行い、業務改善、仕組み構築等を担っていただきます。
●各種分析
（例：パーク運営時間と入場者数、ゲストがアトラクションを体験した回数、待ち時間等のパーク体験に関
わる数値を分析し、アトラクションや店舗ごとの適正人員数や人員配置、作業課題等を分析。）
●仕組み構築
（例：上記パーク体験に関わる数値から、アトラクションや各装置の稼働効率やメンテナンス工程等を分析。）
●レポート作成
（例：改善項目に関する進捗報告等）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須の経験】
●ビジネスコンサルタントの経験
●業務プロセス改善、ＢＰＲ、仕組み導入のプロジェクトを進め完遂した経験
●担当業務の範囲内での業務プロセス改善ではなく、他部署も含め横断的に業務プロセス改善を実施、もしくは客観的立場で改善した経験
【あれば尚可】
●メカニカルエンジニア、コントロールエンジニアのご経験や知見があること
【必須のスキル】
●ＰＣスキル：エクセル（関数、ピボットテーブルの活用経験など）
【あれば尚可】
●Ａｃｃｅｓｓ、ＶＢＡの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●ビジネスコンサルタントとしてプロジェクトリーダー経験のある方
●機械設備の知識があり、設備導入から保全計画や立案、設備改善などをされていた方
●事業会社において自部門のみならず横断的な視点で数値分析を行い、業務改善に取り組んでおられる
方
●ロジカルシンキングができる方
●数字を根拠にして自身の意見を説明できる方
●目的達成のために粘り強く関係者を巻き込んで遂行できる方
●上位職の者にも論理的に意見・提案を確実に話せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任／課長代理
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- フレックス（主に9：00～17：45）
- 年収・給与
- 【想定年収】：400万円～710万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
・ LTD（長期所得保障制度）保険制度
・ 財産形成貯蓄（住宅、年金）
・ 団体生命保険
・ 確定拠出年金制度
など
- 休日休暇
-
土日休み（月～金）
年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
- キャリアパス・評価制度
-
人事制度ポリシー：
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。
従業員サービス：
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期（トップシーズン）に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など
