募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■グローバルデジタルマーケティング・ソーシャル戦略立案、同戦略のリージョン導入をリードする
・デジタル・ソーシャルと既存マーケティングコミュニケーションの統合を促進、またオウンド・ソシアルチームの運営と同組織のリージョン導入をリードする
・マネージメントを行う人数は、まずは10名程度だが、Mgr職としては30名（デジタル領域全般）。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・デジタルマーケティングとソーシャル領域での豊富な知識と経験
具体的には：
-ソーシャル/デジタルから得られるデータ、カスタマーインサイトの分析力とそれを結果に結びつけることができるスキル
-戦略的・統合的なマーケティング活動経験（デジタル・ソーシャルと既存マーケティングコミュニケーションの統合）
・10年以上にわたるマーケティング領域でのビジネス経験
・グローバル本社機能もしくは海外でのクロスカルチャル・クロスファンクショナルなビジネス経験
・教育レベル： BA+
・コンピュータースキル： 必須
・出張： 海外出張多数
・自動車業界経験：あれば尚可
・TOEIC：800点以上
＜WANT＞
・代理店経験、事業会社での経験尚良し
・自動車業界経験：あれば尚可
・TOEIC：850点以上
＜求める人物像＞
・マインドセットとして、 先進的、ポジティブ、チャレンジングであること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～47 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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800万円～1200万円
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
【制度/施設】
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、
年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【休職制度】
育児休職制度、介護休職制度 他
