募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■社員一人ひとりがリーダーシップを発揮し協働して成果を最大化にできるように、
個々の能力を引出しスキルとして発揮できるようになるよう、教育研修を実施して戴きます。
＜具体的な業務内容＞
・トレーニング計画/マニュアルに基づいたトレーニングの実施
・トレーニング実施後のテストを作成および実施
・トレーニング参加者からのフィードバックに基づいた報告書の作成
・トレーニング内容/計画の検討や改善および報告
・トレーニングのフォローアップなど
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での社員の教育研修の経験
・もしくは、ベンダー側で顧客企業の社員研修を経験された方
・研修講師の経験をお持ちの方
・英語力（読み書き、日常会話レベル以上）
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・人財開発関連のMBAホルダーの方
・英語力（ビジネスレベル）
・トレーニングプログラムを作り上げることができる方
・1000名以上の企業での社員教育の経験をお待ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■9：00～17：30
・フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：～700万円
※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所、退職金制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業など
