募集要項
- 募集背景
- アイウェアで有名な日系メーカーにて、同社の人材および組織のパフォーマンスの最大化を図るため、トレーニングマネージャーとして主に教育研修の戦略立案から実行までの一連の流れをリードしていただきます。
- 仕事内容
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職務内容:
* 年間人材育成計画立案、人材教育プログラム開発
* ホールディングス、チェーン従業員の研修の企画と実施
* 風土作りや共通の価値観醸成、経営方針理解促進、人事制度運用等に関わるワークショップや研修の企画、実施
* 技術研修の他チェーン各店舗サービス向上に向けたトレーニングやホールディングス社員への教育研修も含む全社員対象の人材開発の構築
応募要件:
* 人材教育プログラム開発、実施経験5年以上
* 業務内容、キャリア形成に必要な各種研修を企画できる経験実績
* 高いプレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル
* ビジネスレベルの英語力尚可(TOEIC500点以上)
- 応募資格
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- 必須
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・人材教育プログラム開発、実施経験5年以上
・業務内容、キャリア形成に必要な各種研修を企画できる経験実績
・高いプレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの英語力尚可(TOEIC500点以上)
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Osaka
- 年収・給与
- JPY6,000,000.00 - JPY7,000,000.00 per annum