募集要項
- 募集背景
- 組織強化による
- 仕事内容
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・人材開発グループの組織長としてタレントマネジメント・教育・採用を担います
・主要部門の部門人事
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発（教育・採用）については、豊富な実務経験及び部下のマネジメント含む管理職経験
※人材開発領域だけでなく、労務や制度企画を含む人事部門のオールラウンダー
・タレントマネジメント及びダイバシティ推進の経験があるとよい
・グローバル人事の経験があれば尚可
・メーカー経験重視
・メディカル業界経験歓迎
【能力・スキル】
・5～10名程度の組織のマネジメント能力
・コミュニケーション能力の高い方
・考える力が高く、実行力と責任感があり、メンタルの強い方
英語力尚可（TOEIC700目安歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒以上35-43歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 大阪本社
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
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800－1000万位 ※経験前職考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険 、各種財形貯蓄、企業年金、社員持株、借上社宅など
- 休日休暇
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週休2日制、祝日、年末年始休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、年次有給休暇など ※年間休日122日
