募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
■PMI、組織再編等のグループ全体のプロジェクトの企画、実行
■EQ /BI 両社内の多方面から情報収集し、経営層との中長期戦略の検討、策定。
■予算管理・事業計画の重要施策の企画立案、意思決定支援、実行
■グループ経営強化の為の仕組みづくりと実行推進
■アジア・リージョンのCorporate Developmentチームとの連携
■以上の業務遂行における経営企画室長へのSupport
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
■問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション、ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、等のスキル
■コミュニケーション能力：アジア・リージョン、本社経営層、各事業部の経営層と効果的にコミュニケーションする力
■机上の空論だけでなく、何らかの予算と責任を背負ってビジネスに取り組んだ経験のある方（キャッシュ・フロー／PL・BSが分かる方）
■言語：日本語：ネイティブレベル／英語：TOEIC 800点以上必須、グループ海外部門との電話会議に参加できるレベル
■大卒以上
■MS-Excelで基本的な公式、ピボットテーブルを使いこなすことができる。
■MS-Power Pointでのプレゼンテーション作成
【求める人物像】
■課題認識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
■データ分析など、自ら率先して手を動かせる方
■変化や新しいことを吸収しながら挑戦する意欲のある方。
■大手企業出身者（通信事業者等）で、社内ベンチャーや自身で起業（Scratch & Build）の経験されたことのある方（素直さ・謙虚さを兼ね備え）
■スピード感のある人、変革の渦中にあっても自分を見失わない方
■幅広い業界への知識、洞察、ネットワークを使って業務を遂行できる方
- 歓迎
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【歓迎する経験】
■ソリューション・サービスを提供しているグローバル企業（内外資問わず）における、クロスボーダーでの事業企画、ファイナンス業務経験
■コンサルティング業界経験者。（但し、コンサルティング業界経験のみの方は不可）
■インターネットサービス、ネットインフラ業界経験者
■海外ビジネス経験が豊富な方
■企業買収や経営統合業務の経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収：～800万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
資格取得支援制度、社員持ち株制度、ビジネス・スキル研修制度
- 休日休暇
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祝日,日,土
有給休暇,慶弔休暇,年末年始休暇
