募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、各事業を横断して管理できる人材を募集。
- 仕事内容
-
『価値のある広告だけの出稿を行い、ユーザーのまだ見ぬ出会い提供したい』
メディア内部の関連リンク形式で出稿される新しいネイティブアドの形式で、
サイトのデザインはもちろんユーザーの回遊行動にも沿ったフォーマットを提供する
レコメンドウィジェット型のネイティブアドネットワークを開発しております。
事業を切り出し子会社化することを視野にいれていらっしゃり、
今後はCTO候補から代表のポジションを担っていただきます。
【業務内容】
◆全社技術の技術方向性のリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行。
◆エンジニアの社内外のブランディング、組織育成と採用の計画とその遂行。
◆30名を超える規模での部署を横断したエンジニア陣の組織構築とマネジメント。
【その後望むこと】
◆ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創。
◆経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創。
ビジネスサイドはもちろん、技術でメンバーをけん引していただくことが期待されます。
社風として、早く権限移譲をし、大きな仕事を任せていく風土があり、
大企業や有名ベンチャー出身の技術顧問が多く参画されていらっしゃりとても強固な開発体制となっております。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆過去開発においてPMやリードエンジニアのご経験をされており、トレンドなコードディング手法を身につけている。
※言語はRubyに精通している方、その志向性がある方が望ましい
◆10名を超える規模でのエンジニア組織のマネジメントをご経験されており、評価・育成などにも関わっている。
◆複数分野での事業や技術アーキテクトをご経験されており、それを理解している。
※役員CTOの経験、オープンソースでの活動経験、特定分野の技術においてのブログやセミナーなどでの発信力を持った方ならなお歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◆IT技術が好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方。
◆ビジネスが好きで、新しいビジネスを技術的視点で能動的にキャッチアップしている方。
◆対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方。
- 雇用形態
- 正規雇用
- ポジション・役割
- CTO候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 800万円～1499万円 ※役割にあった上限を想定しております
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当
・家族手当
・皆勤手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助
【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給 mac(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース
・常備医薬品有り
・服装自由
- 休日休暇
- 土、日、国民の休日、有給休暇 10 日(翌年 1 年繰越可。但し 6 ヶ月間継続勤務後)
- 選考プロセス
- 1次：技術責任者⇒2次：代表者 ※場合によって3次選考あり
