募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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・同社グループのリーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のＭ＆Ａや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー
・グループ内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・同社ホールディングスが実施する株主総会の企画・運営
・グループ各社の契約審査・係争対応
同社グループにとって法務部は非常に重要な位置づけとなっております。
今後も戦略的Ｍ＆Ａをベースに更なるグローバル展開を視野に入れています。
将来的に事業設計、経営を行っていく上で求められるガバナンス向上、リスクマネジメント能力が得られる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の何らかの企業法務経験を有する方
※基本的な法務のフレーム、弁護士折衝が可能であることが必須
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営・設計を行いたいという志を有する方
【あれば望ましい資格】
・弁護士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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550万円～1000万円
ご経験・スキルに応じて、同社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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【諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ（社内公募型研修）・退職一時金制度
- 休日休暇
- 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）・SPI試験
