募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、組織強化のため
- 仕事内容
-
【ブランドをテコとした事業成長戦略】
ブランドを成長させる「キーアクション」を起点に、
激変する競争環境を突破し、持続的なビジネスの発展を実現する
■企業理念・ビジョン策定
■ブランド体系再構築
■インターナルブランディング
■コーポレートブランディング
【Marketing Process Re-engineering】
「ビジネスをマーケティングが主導する企業」へ変革するための、
国内及びグローバルにおける“仕組み”を構築する
■マーケティング組織改革
■マーケティングKPI管理
■マーケティング研修
【真に「勝てる」ビジネスモデルを創る】
利益獲得のメカニズムや、事業成長のトリガーとなるアクションを盛り込んだ、
実効性の高いビジネスモデルを開発する
■新規事業開発
■イノベーションクラウド
【ASEAN Marketing】
日本企業の本社とローカル拠点をつなぐハブとして、ASEAN市場における
マーケティング戦略構築と、ブランドマネジメントを支援する
【BtoB Marketing】
グループ企業の有するBtoBソリューションを結集し、
BtoB企業の組織的マーケティング活動を、統合的に支援する
- 応募資格
-
- 必須
-
1. アソシエイト
4年制大学/大学院を卒業し、実務経験が5年未満程度の方
2. コンサルタント
4年制大学/大学院を卒業し、実務経験が5年以上程度の方
- 歓迎
-
1. アソシエイト
以下の要件を満たす方なら尚可
・ コミュニケーション能力・問題解決力が高い方
・ 英語及び他の外国語が堪能である方
※大学院の新卒者の方はインターンシップによる選考を行います
2. コンサルタント
以下の要件を満たす方なら尚可
・ 経営コンサルティング経験のある方
・ 広告代理店にてストラテジックマーケティング経験のある方
・ 事業会社にてマーケティング経験のある方
・ コミュニケーション能力・問題解決力が高い方
・ 英語及び他の外国語でのビジネス経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
600~1000万円位まで
※経験に応じて優遇・年俸制
※年齢と職種によります。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、有給休暇、年末年始、特別休暇(慶弔・振替・代休)
- 選考プロセス
-
書類選考→課題(ケース)→面接4回→内定
※面接の評価に応じて、若干回数が変更となる場合がございます。