募集要項
- 仕事内容
-
■全社戦略策定スタッフとして、当社の未来を描き、具現化する非常に重要度の高い仕事です。
【仕事の流れ】
・各事業部の取り組みをもとに、過去から現在において、当社が提供する価値が、社会や事業の変化とともにどのように変わってきたかを分析。
・現在から未来に向けて、さらに社会とリクルートグループの変化をある程度予見し、さらに磨き込んでいくべき当社の機能を特定。
・上記検討内容を全社戦略として経営に提案し、全社で取り組むべきテーマを設定。
・各部で取り組むテーマの成果を、当社グループに定期的にアカウントすることで当社の進化とさらなる期待獲得を実現。
【具体的には】
・経営会議や役員会議でのアジェンダ設計
・経営戦略会議に向けた戦略の策定
・各部で取り組む全社テーマの設定と進捗確認・支援サポート業務
等を、ご入社時のスキルとWillに応じてご担当いただく予定です。
【仕事の魅力】
戦略策定スタッフが立案した戦略や検討テーマが、そのまま当社の経営戦略となります。その検討過程は決して簡単ではなく、社長や執行役員、部長やマネジャーたちと議論をしながら、ひとつひとつのテーマを検討し形にしていきます。
最終的に、経営会議で承認され、各部で推進してもらい、大きな成果につながるまで伴走することは、大きな責任を感じる一方で大きな達成感があります。決して一人でできることではないですが、社内外多くの協力を得て、当社の全社戦略を創りあげる、全社の未来を描けるのはこのポジションにしかない魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【Must】
＜スキル＞
■論理的な思考力
└課題や問題を的確に捉え、最適解を導き出せる。また、論理的に納得感の高いソリューションを生み出すプロセスを創り出せる。
■合意形成スキル
└相手の責任や権限を理解した上でコミュニケーションを組み立てられる。
■企画プランニングスキル
└複数の事象や案件をまとめて、当社にとって、事業にとって、またクライアントや社会によってどのような意味・価値があるのかを適切に整理しまとめられる。
■粘り強くやりきる力、学び続けるスタンス
＜経験＞
■所属組織における事業計画立案や、商品・サービス戦略立案経験
■利害関係者も多く複雑な構造の中から、課題を抽出・特定し、解決に向けて推進した経験
- 歓迎
-
【WANT】
■物怖じしないメンタリティと主体性
└局室長や部長、マネジャーと対峙し相互議論が出来る。
■プロジェクトマネジメントスキル
└ゴールの到達まで他者と協働し、自らの力で推進することが出来る。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
-
550万円～850万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
社員持株会（リクルート）、休職(育児、介護、公傷、傷病)、社内表彰・報奨金制度（多数）定期健康診断
- 休日休暇
-
祝日,日,土
有給休暇,慶弔休暇,年末年始休暇,夏期休暇
妊娠通院休暇、特別休暇
