募集要項
- 仕事内容
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タイトルはHRビジネスパートナーですが、専業のポジションではなく、採用業務のリードなど下表の複数業務を担当いただく予定です。
また、Function別組織のいくつかをパートナーとして担当いただくものです。（カンパニー・事業部など、複数ビジネスの１つを担当する形ではありません。）
オファー段階で最終的な業務内容をお伝えしたいと考えております。
部下のいないポジションですが、ラインマネジャーと同等か、それに近いGradeを想定しています。
A 新卒採用業務・しょうがい者採用業務
・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
・ハイパフォーマーの採用を実現する。
・次年度の企画立案につながる検証を行う。
B 中途採用業務・障碍者採用業務
・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
・ハイパフォーマーの採用をスピーディーに実現する。
・採用のクオリティの検証を行い、戦略・戦術を改善する。
C 組織・人材開発業務
・組織/人材の現状を分析し、持続的な競争優位性に繋がる施策を提案、実行する。
（社員意識調査、社員の能力/キャリアの開発のための研修等の施策、組織開発の支援など）
D ビジネスパートナー業務
・企業全体の人財戦略が担当本部（機能別本部組織）において確実に遂行されるよう支援する。
・担当本部の組織/人材面の課題に対してのソリューションを提供、実行支援する。
・個別労務案件に対し、ラインマネジメント及び顧問弁護士と協働し、合法的かつビジネスニーズにあった対応を行う。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス経験11年以上
・6年以上の人事関連業務経験(社員300人以上の企業規模)
・外資系企業での人事経験3年以上
・採用業務経験（新卒・中途とも）4年以上で、採用戦略策定および面接評価が出来るレベル。採用責任者経験あれば尚可。
・組織の課題に対してプロアクティブ問題を発見し、自ら改善提案をし実行してきた実績のある方
・大学卒業以上の方
【英語能力】
・ビジネスレベル (TOEIC > 800)
・プレゼンテーションや海外本社とのネゴシエーションなどを単独で行うなどのビジネス上の使用経験
【PCスキル】
・Word/Excel/PowerPoint
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間有り（6か月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:15 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
- 【想定年収】８００万円～１,１００万円 ※現年収やご経験、スキルによって検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）,確定拠出年金、財形貯蓄・慶弔見舞金、社員旅行・通信教育など ※支給規定有り、カフェテリアプラン（自由選択型福利厚生制度）、クラブ活動、社員旅行、夏季休暇サポートクーポンほか
- 休日休暇
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休日休暇 完全週休二日制（土日祝）, 年末年始休暇
年間休日：122日（2013年実績）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇・介護休暇など
※有給休暇は入社日より付与・・・期間按分有
