募集要項
- 仕事内容
-
○グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築をして頂きます。
・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
- 応募資格
-
- 必須
-
○必要とする経験
・事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）
・コミュニケーション能力と調整力のある方
以下いずれかの経験をお持ちの方
・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須です。
- 歓迎
-
○望ましい経験・スキル
・メーカー、化粧品業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■梅田本社オフィス
- 勤務時間
- ○勤務時間 9:00－17:45（実働7時間45分）＊フレックスタイム制有
- 年収・給与
-
○６00万円以上 ※経験・能力に応じて、当社規定により優遇
○昇給年1回
○賞与年2回 ※幹部採用の場合は年俸に含まれます。
○退職金あり
- 待遇・福利厚生
-
○社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険
○通勤定期代 会社が承認した合理的かつ経済的である交通費の全額を支給
- 休日休暇
-
○休日・休暇 年間休日125日・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
※但し、年数回の祝日出勤あり
