募集要項
- 募集背景
- M&Aを中心にグローバル展開を進めていくにあたり、持ち株会社における経営戦略の策定・遂行能力の強化が喫緊の課題。
- 仕事内容
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【主な仕事内容】
(1)グループの成長戦略の策定
(2)グループの中期および単年度計画の策定、モニタリング
(3)短期～中期でのコーポレート・ガバナンス体制の検討（企業統治形態、意思決定プロセスの整備等）
(4)取締役会などの役員会議の運営
【アトラクトポイント】
・人材・販促ビジネスからAI等の最新技術までをカバーする、幅広い事業/研究領域を理解できる
・豊富な資金力（2014年上場）とキャッシュフローを背景に、「攻め」の経営戦略の策定・遂行に携われる
・外国人執行役員の登用（2016年）など、ホールディングス体制をストレッチしている最中であり、変化を楽しめる。
- 応募資格
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- 必須
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・以下1、2のいずれか
1：3年以上の戦略系、経営系コンサルティング会社でのご経験
2：3年以上の事業会社における経営企画業務のご経験
・白紙の状態から自分で絵を描いていくことが出来る方
・周囲を巻き込みながら業務を推進できるコミニュケーション力の高い方
・～35歳まで（コンサルティング会社での経験のみの場合は30歳まで）
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・財務/経理/会社法等に関する、最低限の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 860万円～1070万円
- 待遇・福利厚生
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【諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ（社内公募型研修）・退職一時金制度
- 休日休暇
- 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）・SPI試験
