募集要項
- 仕事内容
-
人事労務部門のスタッフとして海外子会社の人事業務をお任せします。
■書類の翻訳および通訳業務※メイン業務
■入社・退職処理
■全社員へ向けての勤怠（残業）状況の説明
■給与全般
■給与データ作成
■会議議事録作成
■社会保険事務
■勤怠データ承認作業
■その他ファイリング等労務内庶務
★まずは、あなたができる業務から。
まずは先輩が業務の流れを丁寧に教えます。あなたができる業務から始めて頂き、先輩に手伝ってもらいながら仕事をしていきます。分からないことがあれば何でもいいので、すぐに聞いてもらうと解決も早くコミュニケーションも取れます。
◎将来的には海外子会社への出張をお願いする事もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
ビジネスシーンにおける英語の実務経験
【歓迎要件】
◎営業事務、一般事務などの業務経験をお持ちの方
◎上場企業での人事業務の経験をお持ちの方
◎Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
★私たちが全力でサポートします！
経験があるなしに関わらず、はじめは不安な気持ちになって当然。
そんな時は周りのメンバーに何でも相談してください。
あなた自身が安心して働けるように会社も私たちもしっかりサポートします！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
◆本社：東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
-
◆9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※メリハリを重視しています。
- 年収・給与
-
【初年度想定年収】年収300～500万円
昇給 年1回（4月）／賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
諸手当 通勤、住宅補助、時間外、休日、深夜、赴任、家族、資格など別途支給
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、1R寮完備、退職金制度など
- 休日休暇
-
☆年間休日125日以上☆
土・日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接＆適正試験⇒二次面接
※場合により三次面接を行う予定有り
