募集要項
- 募集背景
- 体制整備 増員
- 仕事内容
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経営幹部の右腕として管理部門全般を統括し、戦略的な人事制度の構築・規定整備等を行い、
会社の事業拡大にあわせた体制整備。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】人事制度設計、運用経験（海外含）
管理部門全般の知識
マネジメント経験
【求める人物像】
経営者目線で会社の体制整備に貢献できる方
- 歓迎
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・300人以上の規模の組織での人事のご経験
・海外現地法人立上げに関わるご経験
- フィットする人物像
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【グローバル展開への支援】
・企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。
・人事制度設計への知見や、海外で行われている研修事業や国内研修事業等に対する豊富な知識にて、即戦力として同社の成長期を支えてくださる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長（候補）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 月給制 年収 900万～1200万
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費
社会保険完備
企業年金基金
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
