募集要項
- 仕事内容
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■重点育成人材(ジュニア層&シニア層)に対する育成計画の策定・実践・改良
■人事ビジネスパートナーに対する必要人財イメージ形成に関するコンサルテーション/サポート
■トレーニングプログラムの最新化・改良(ビジネススキル、マネジメントスキル、等)
■人事プログラム(パフォーマンス評価等)実行に係るコアファンクションとしての役割
■ベンダー(リクルーター、トレーナー、等)との協働
- 応募資格
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- 必須
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<必須経験・スキル>
■大卒以上
■5年以上の人事業務経験
■ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
<尚可経験・スキル>
■グローバル企業における就業経験
■人材育成あるいはL&D(学習&開発)業務経験
■ヘルスケア業界での就業経験あるいはヘルスケア業界に対する興味
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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800万~1,200万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。