募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部署強化の為。
- 仕事内容
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経営メンバー、事業責任者と円滑なコミュニケーションをとりながら、
人事部のハンドリング、採用、労務、教育に至るまで、
人事全般の立案・運用をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・上記、仕事内容の実務経験ある方。
・人事部の部長以上の役職に携われた方
・事業拡大に伴い大量の増員を計画していますので、特に「採用」を得意とし成果を挙げた経験ある方
・ワンマン、及びカリスマ性あるオーナー企業で人事部に携われた経験ある方
- 歓迎
- 応募資格を参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38～53歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間(三か月)は契約社員になります。
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 8:50～17:50（休憩1ｈ）
- 年収・給与
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年収：750～850万円前後を想定しています
※経験・能力を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
通勤交通費支給（当社規定による）
※他社内規定による
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝、年末年始、夏季） 、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業他
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
