施工管理(土木)
土木技術職(土木施工管理)
掲載期間:23/01/28~23/02/10求人No:RFC-k0027
再掲載施工管理(土木)

土木技術職(土木施工管理)

募集要項

募集背景
新規事業としてはじめた建築業が絶好調で、会社全体でフォローしておるものの、現場数が多く、技術者不足となってきております。
 
※もともと土木業から始まり、県や市からの信頼も厚く、加えて近年は防災強化の為の予算増もあり、受注が堅調に推移している事が要因です。
仕事内容
公共発注の土木工事の施工管理
■具体的には下記の工事の施工管理をお任せします。
・港湾、河川工事
・土地造成
・一般、高速、復興道路
・法面工事
・トンネル、橋梁工事
応募資格
必須
土木施工管理技士(1級もしくは2級)をお持ちの方
建設業での実務経験が3年以上ある方
高卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
愛媛県四国中央市
※転勤は一切ありません!!
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収例
410万円/30歳
550万円/42歳
600万円/45歳
※経験・能力・意欲等を考慮し、話し合いの上で決定
待遇・福利厚生
各種保険完備、財形貯蓄
退職金制度(勤続2年以上)
2カ月に1回の飲みにケーション代支給(一人当たり3,000円)
誕生日祝、受注祝、
コンサートチケット代金補助(年に一回・上限1万円)、
フィットネスクラブ利用

資格取得後、業務手当・資格手当支給
・二級建築士・二級建築施工管理技士・二級土木施工管理技士/業務手当18,000円、資格手当2,000円
・一級建築・土木施工管理技士/業務手当36,000円、資格手当4,000円
・一級建築士/業務手当45,000円、資格手当5,000円
休日休暇
隔週休2日制(日曜・祝祭日・第2・4土曜日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
選考プロセス
(1)コンサルタントとの面談
 ご希望やご状況をお伺いした上、
 転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介

(2)書類推薦
 応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
 ※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。

(3)企業との面接
 企業との面接になります。
 ※当社コンサルタントも同席します
 ※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。

(4)内定そして入社
 入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・システム建築工事事業(鉄骨造の倉庫や工場・店舗)
・賃貸マンション建築工事事業
・高齢者施設運営サポート事業
・土木事業(道路工事や堤防工事、災害対策の砂防ダム工事や法面工事)

◆「建設業のサービス産業化」を目指している会社
祖業の土木業から、ユーミーマンションを建設する建設業に展開
(四国内で約200棟の実績があります)
この時にはじめて請負う仕事から提案する仕事へ脱皮を図る。

その後に横河ブリッジと技術提携し、短工期・低コスト・高品質を実現した「システム建築」を導入。
いまでは全国約500社のビルダーの中で4位にランクイン
圧倒的な商品力を手に入れ、提案できる力がつきました。
 
そして平成17年に新規事業として介護施設運営に参入。
高齢者施設の設計・建設はもちろん、収益の上がる老人施設運営を提案できるようになり、現在6施設の運営。

建物を建てたら終わりということではなく建物がある限りずっと見守りながら、顧客にいかに楽しんで儲けて頂けるか、という観点で事業展開している優良企業です。
設立
昭和33年
資本金
4000万円
売上高
50億円(2020年6月期)
従業員数
41名

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アールエフキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:38-ユ-300100紹介事業許可年:2014年8月
設立
2014年4月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役  戸田 栄治
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
■採用戦略立案・運用コンサルティング
■人材紹介コンサルティング
■人材募集(リクルート事業)
■組織力強化コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
38-ユ-300100
紹介事業許可年
2014年8月
紹介事業事業所
愛媛県
登録場所
本社
〒790-0001 愛媛県松山市一番町1丁目15番地2 松山一番町ビル4階
ホームページ
https://rf-career.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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