募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
-
ベトナムのハノイ工場又は2017年夏に竣工するベトナムのバリアブンタウ工場の人事総務責任者のポジションとなります。
海外工場の人事及び総務責任者として、総務面では施設管理・運営・保守から環境の整備。人事面では組織体制の構築や採用・教育・制度の他、ベトナム人従業員の勤怠管理、給与支払等多岐に携わっていただきます。
■具体的な内容
・ローカルの採用と教育、人事制度の企画構築と運用
・日本人スタッフの人事・総務事務、レンタルハウスの管理
・工場施設（インフラ、セキュリティ、安全管理、防火防災施策、等）運営
・行政対応
・各種年次イベントの企画運営
その他、スタッフの教育指導を含めたマネジメントにも携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■応募資格
MUST
・海外現地工場での人事総務経験
・労働安全衛生並びに工場の施設管理の経験
・採用、教育、労務、制度等の人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験（少数可）
WANT
・SAP導入経験者
・2,000名規模の工場経験者
・内部統制の知見がある方
求める資質・人物像
・積極的に尚且つフレキシブルに業務へ取り組んで頂ける方
・中長期的視点を持って、あるべき姿を自ら設定し、課題を発見、解決する力
・柔軟なコミュニケーション能力とホスピタリティ精神がある方
- 歓迎
- 海外現地工場での人事総務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 海外現地工場での人事総務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
-
ベトナム ハノイ 将来的にはバリアブンタウも有
入社と同時に直接海外へ赴任して頂きます
- 勤務時間
-
■就業時間
7：30～16：30（実働8h）
- 年収・給与
-
■待遇
月給35万円以上
年収600～900万円 ※賞与及び海外現地手当を含む
（試用期半年あり。待遇は変わりません）
■昇給、賞与
昇給年1回
賞与年2回
決算手当（業績により）
■諸手当
海外現地手当（現地通貨にて支給。日本円換算で5万円程度）
- 待遇・福利厚生
-
正社員
■福利厚生
・有給休暇
・交通費支給（当社規定による）※海外赴任者はなし
・社会保険完備（海外旅行保険を含む）
・退職金（条件有）
・社員寮（3LDKのマンション）の個室を割り当てます。
炊事、洗濯等は専属のメイド、コックが担当。 ※単身赴任となります。
・年二回長期休暇（6月～8月頃、1月～2月）
・一年以上の在籍から年二回の帰国権（会社負担で帰国）を付与
※1年の在籍がなくても、ベトナムはテト休暇、インドネシアはハリラヤ休暇時に在籍していれば、帰国権を付与。
- 休日休暇
-
日曜日＋ベトナムの休日
年二回長期休暇（6～8月頃、1～2月）
- 選考プロセス
- 書類選考合格者は、東京、大阪、福岡、ベトナム（ハノイ）で面接可
