募集要項
- 仕事内容
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架空送電設備建設に伴う施工管理業務
・事前調査、測量、施工計画策定
・鉄塔基礎の土木工事、組立、送電線の架線工事、QC、引渡しに至るまでのプロジェクト管理全般
・現場代理人、現場所長業務又は補佐
・既存送電設備のメンテナンス
- 応募資格
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- 必須
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・土木工事又は電気設備の施工管理の経験のある方(学歴不問、45歳まで)
・電気施工管理技士(1級、2級)、土木施工管理技士(1級、2級)をお持ちの方、歓迎します。
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・現場代理人の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ４５才以上の方は契約社員の可能性も有ります。
- 勤務地
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東京勤務(社宅完備)
但し、工事期間中は現場での出張勤務になります。
- 勤務時間
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8：30～17：30
- 年収・給与
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給与
・想定年収：400万円～800万円
・月給制、月収：21万円～
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／610万、
40歳／710万、45歳／790万
賞与
・年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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制度・手当
・役職・役付手当、住宅手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
福利厚生
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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休日
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日126日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアプラン】
入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ
スキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模な
プロジェクトを手がけていきます。
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、
幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
長期的に成長が可能です。
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を
バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門
知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金
の支給でバックアップしています。
