募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経営戦略立案・改善提案・推進をお任せします。
・経営戦略担当として、当社の持続的成長を鑑みる視点からの戦略立案をし、それを具現化していただきます。
・業務の推進にあたって、先見性を持って、費用対効果を鑑みて投資の提案をしていただきます。
・大きな会社ではないため上記以外にも、社長直下で経営に関わることはなんでもやるというポジションになります。
【具体的には】
・組織重点テーマの選定、会社将来戦略立案、モニタリング、経営への報告
・収支、コスト管理
・役員会の会議運営
・全社に関わるものや、部室を超える全社施策の立案、実施(人材育成施策、部署間情報共有施策、社員総会の実施など)
- 応募資格
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- 必須
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・IT経験者(要件定義、システム導入経験)
・戦略コンサルティングファーム経験者
・事業会社の経営戦略部門経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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650~900万円
※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます
- 待遇・福利厚生
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
応募ステップ
- 休日休暇
- 年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など