募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■社内システム環境におけるインフラ(PC/サーバ・ネットワーク)の設計・運用業務。
(1) 社内オペレーション業務に必要となるインフラ設備の構築(センター構築)の要件定義、設計、構築
(2) 協力パートナー、協力ベンダーのマネジメント(進捗管理・品質管理・コスト管理)
(3) システム部門内の営業提案支援チームとの連携(提案/見積り作成)
(4) サーバー環境、ネットワーク環境の運用保守(問合せ対応・障害対応・監視)
(5) サービス型ソリューション(クラウド等)を活用したシステムの提案・立案、設計・構築
- 応募資格
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- 必須
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■IT企業もしくは社内SEとしてのITインフラ実務経験(3年以上)
■コミュニケーション能力
- 歓迎
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サーバ系・ネットワーク系問わず、幅広いインフラ設備の運用、業務フローの設計、構築経験
プロジェクトリーダーやマネージメント
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9時~17時半
- 年収・給与
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450万~650万 賞与年2回(7月、12月)昇給年1回
<モデル年収> ※見込みの時間外手当(非管理職の場合)と直近の賞与支給実績による試算
30歳/副主任 :年収500万円/月給33万円以上
35歳/主任 :年収550万円/月給37万円以上
38歳/課長代理:年収610万円/月給41万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 保養所(ハワイ・京都/三井物産連合健保組合の提携施設)妊娠・育児・介護時短制度
社員持株会 退職金制度他
- 休日休暇
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完全週休二日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日※担当業務によってシフト勤務の場合あり 年次有給休暇※入社時より付与(入社時期によって変動、その後毎年4月付与)特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)産前産後休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接+性格適性テスト⇒最終面接