募集要項
- 募集背景
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【組織構成・採用背景】
・50代支店長（取締役）-課長職2名（50代）-営業スタッフ6名（50代1名、30代2名、20代3名）+営業事務スタッフ数名
・50代2名の課長職の後継者候補が社内で明確になっていない状況です。今回中途採用でご縁のあった方を管理職候補としてお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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■街中でよく見かける『電柱標識板』（黄色と黒色の縦じま模様）や『支線ガード』（電線等を保護する黄色の筒状カバー）等のインフラ向けプラスチック製品、安全工具等の法人営業をお任せ致します。
【営業先・営業手法】
電力会社、鉄道会社、NTT、ガス会社、水道局等のインフラ事業者および施工業者への直接販売
※基本的に代理店を介さず直販体制を基本としており、営業が顧客から得た新たなニーズから新製品開発が進んだケースが複数ございます。
【転勤可能性】
インフラ業界向けに長期リレーションを重要視しており基本的には5～7年程度は転勤させない方針です。課長職以上のポジションへの昇格を狙うとなると他拠点経験を経る方が比較的多いです。
- 応募資格
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- 必須
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■工場や施工現場で使われる機器や各種消耗品等の営業経験をお持ちの方（メーカー出身、商社出身問いません）
【直近の入社者事例（直近3年以内）】
＜名古屋支店＞37歳、工場向け産業機器、消耗品（工具・材料等）等の営業経験者（商社勤務）
＜北海道支店＞36歳、機械工具商社、作業着等の消耗品取扱い商社での営業経験者
※お二人とも弊社担当コンサルタント経由でご入社されております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京支店：JR、地下鉄（有楽町線・東西線・南北線・大江戸線）飯田橋より徒歩3分
- 勤務時間
- 8：50～17：35
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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●直近賞与支給月数：年間4.42ケ月（長期安定的に4ケ月前後の賞与支給を継続）
●退職金制度、従業員持ち株会制度有り
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日祝休み）
- 選考プロセス
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1次面接：配属支店責任者との面接
最終面接：社長面接
※面接参加時の交通費支給、筆記試験なし
