募集要項
- 募集背景
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昨年より電力販売という新しい事業分野へ参入しました。
顧客からの期待も高く、初年度目標に対して実績は150％とハイ達成。
今年度さらなる大きな目標達成のため、
営業メンバーの増員に加え、営業戦略や方法を立案する企画部を新設します。
事業運営の中核を担うとともに“新しい未来“を創りあげていけるポジションです。
- 仕事内容
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新規事業である電力小売部門が目標達成をするための戦略や目標を立て、その達成をバックアップ。
営業一人ひとりのモチベーションを上げるとともに、売れる環境を整えて下さい。
■具体的には
営業戦略立案、目標設定、営業戦術の策定、営業実績の把握と対策、
販促ツールの制作、営業コンテストの実施、インセンティブの設定、
競合の情報収集、提案資料作成などです
※新規事業の立上げ期ですので、幅広い業務知識を求めております。
◆中途入社者が活躍している企業です。
年齢や前職にこだわらず、実績を積めば若くして仕事や組織運営を
任せてもらえる環境も魅力です。
※今までの経験を無駄にせず、かけがえのないキャリアを築くことができます
- 応募資格
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- 必須
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いかに該当する方歓迎します。
・営業職としての実務経験
・事業企画、事業戦略の立案経験
・新規事業の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（愛媛県松山市）
- 年収・給与
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月収40万円～
※年齢や経験を考慮し話し合いの上、決定させていただきます
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度 、資格取得バックアップ制度、高圧ガス協会福利厚生制度
社内イベント（社員旅行、スポーツ大会、各種勉強会、定期飲み会、各種同好会など）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日
※但し、月に1～2回土・日・祝日の当番業務での出勤あり
年間休日123日
夏期、年末年始休暇、年次有給、慶弔
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
